Werknemers vinden via LinkedIn

Geplaatst op 23-01-2023

LinkedIn is een krachtig platform voor het vinden van gekwalificeerde werknemers. Met meer dan 700 miljoen gebruikers wereldwijd, biedt LinkedIn een brede pool van potentiële kandidaten voor elke vacature die je hebt. In deze gids zullen we bespreken hoe je werknemers kunt vinden via LinkedIn, van het opstellen van een vacature tot het benaderen van geschikte kandidaten. Wil jij weten wat er nog meer schuilt achter dit onderwerp? Ga dan snel naar Ondernemer365.

Vacaturepost opstellen

Stel een heldere en aantrekkelijke vacaturepost op
Gebruik specifieke zoektermen en skills
Voeg relevante afbeeldingen of video's toe

Zoeken naar geschikte kandidaten

Gebruik LinkedIn's zoekfunctie
Bekijk het profiel van geschikte kandidaten
Gebruik filters om specifieke kandidaten te vinden

Benaderen van geschikte kandidaten

Stuur een persoonlijke uitnodiging
Leg uit waarom de vacature interessant is voor de kandidaat
Plan een telefonische of in-person gesprek

Recruitment campagnes

Maak gebruik van LinkedIn Recruiter
Bouw een campagne op om specifieke kandidaten te bereiken
Meet de resultaten van de campagne

Gebruik van LinkedIn groepen (vervolg)

Deel de vacature in de groepen
Interacteer met de groepsleden en vraag hen om de vacature te delen
Zoek naar geschikte kandidaten binnen de groepen

Referral programma's

Vraag je huidige werknemers om referenties
Beloon werknemers die succesvolle referenties leveren
Zoek naar geschikte kandidaten via referenties

Gebruik van LinkedIn Talent Solutions

Maak gebruik van LinkedIn Talent Solutions om specifieke kandidaten te vinden
Gebruik de geavanceerde zoekfuncties van LinkedIn Talent Solutions
Stel gerichte campagnes op via LinkedIn Talent Solutions

Volg de resultaten

Meet de resultaten van je recruitment campagnes via LinkedIn
Analyseer de prestaties van je vacaturepost
Maak aanpassingen aan je recruitmentstrategie op basis van de resultaten.

Door deze stappen te volgen, kun je efficiënt en effectief werknemers vinden via LinkedIn. Het is belangrijk om een heldere en aantrekkelijke vacaturepost op te stellen, gebruik te maken van de zoekfunctie en specifieke filters, gericht te zoeken naar geschikte kandidaten, persoonlijke uitnodigingen te sturen, recruitment campagnes op te zetten en gebruik te maken van LinkedIn groepen en Talent Solutions. Ook is het belangrijk om de resultaten te meten en je recruitment strategie aan te passen waar nodig.